Apresentação

O Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região (TRT-22) tem como objetivo promover um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário, garantindo segurança e dignidade para magistrados(as) e servidores(as). Por meio desse programa, o TRT-22 busca enfrentar práticas discriminatórias e criar oportunidades equitativas para todos, independentemente de gênero, raça, etnia ou orientação sexual.

Para implementar essas ações, o TRT-22 criou, conforme a Portaria GP 179/2024, e a Resolução 368/2023, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), o Comitê Gestor Regional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade.

Entre as principais ações do Comitê, destacam-se a implementação de programas de treinamento e conscientização, a revisão de políticas internas e o monitoramento de práticas inclusivas. Essas medidas visam eliminar barreiras sistêmicas e promover uma cultura de respeito e igualdade no ambiente de trabalho.

O comitê é composto por 10 membros, entre magistrados(as) e servidores(as) do TRT-22, que representam os diversos grupos contemplados pelo programa. São eles:

- Liana Ferraz de Carvalho, Desembargadora;

- Regina Coelli Batista de Moura Carvalho, Juíza Substituta;

- Luciane Rodrigues do Rego Monteiro Sobral, Juíza Substituta;

- Hades Lima Carmo, servidor do 1º grau de jurisdição e representante dos servidores PcD;

- Marconi de Carvalho Sousa, servidor negro lotado na Secretaria-Geral da Presidência;

- Erika Sampaio Carneiro, servidora lotada na Escola Judicial;

- Osmar Rodrigues de Mesquita Júnior, servidor representante LGBTQIAP+;

- Marco Antonio Vieira Fortes, servidor com mais de 60 anos;

- Ana Cristina Soares Bertulani, servidora da Unidade de Sustentabilidade, Acessibilidade e Inclusão;

- Kaplann Macklayny Ribeiro Moura, servidora da Secretaria de Governança e Estratégia.

As iniciativas do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade não apenas cumprem as diretrizes do CSJT, mas também refletem o compromisso do TRT-22 em promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo. Através desse esforço, esperamos construir uma cultura organizacional que valorize a diversidade, assegurando que todos os colaboradores tenham a oportunidade de se desenvolver plenamente, contribuindo para uma Justiça do Trabalho mais equitativa e representativa.

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Formulário para fazer denúncia de situação de racismo no ambiente institucional